为帮助新入职教职员工快速熟悉工作环境、尽快融入学院大家庭，搭建沟通交流平台，倾听新员工心声诉求，助力新教职工明晰职业发展方向，8月31日上午，我院组织新入职教职员工进行面对面座谈。院长谢红薇、党总支书记石建梅、院长助理王瑞、学管科长刘筱、办公室主任睢晓文以及 10 名新入职教职员工参加本次座谈。座谈会由党总支书记石建梅主持。
10 名新入职教职员工依次进行自我介绍，大家分别介绍了个人学习工作背景、专业特长，畅谈入职以来的体会感悟，围绕教学开展、岗位适应、个人成长等方面交流想法，提出工作中遇到的困惑与合理化建议，现场氛围真诚融洽、交流热烈。
石书记对新入职教职工提出三点殷切期望。一是要珍惜岗位，充分认识岗位肩负的育人责任，珍惜学院提供的干事创业平台，摆正心态，脚踏实地对待每一项工作；二是要感恩奋进，常怀感恩之心，把组织的关怀、同事的支持转化为干事动力，立足本职岗位履职尽责，用心用情做好教书育人各项工作；三是要努力成长，树立终身学习意识，持续加强学习，不断谋求个人职业进步。各位教职员工要坚持向上、向善、向好的价值追求，站稳立场、明辨是非，恪守师德底线，筑牢思想根基。希望各位新同事尽快完成角色转变，把个人理想追求融入学院发展大局，踔厉奋发、笃行实干，与学院同心同向、共同成长，为学院高质量发展贡献自己的力量。
院长谢红薇结合学院专业建设、人才培养实际与新入职教职员工开展深入交流。她指出，新教职工是学院发展的新生力量，为学院师资队伍注入新鲜活力。她希望大家立足自身专业优势，深耕教学主业，夯实专业功底，不断打磨课堂教学能力；积极参与各类学科竞赛指导工作，以赛促教、以赛促学，把竞赛实践融入日常育人环节，在指导学生竞赛的过程中实现教学相长，不断提升综合业务能力，把个人专业发展同学院人才培养事业紧密结合起来。
院长助理王瑞从课程安排、教职员工归属感建设方面开展交流，解读排课、教学任务落实等工作，提醒新教师严守教学环节要求，希望大家转变角色、融入集体，增强价值感与归属感；学管科长刘筱聚焦团队凝聚力、战斗力建设交流，希望新入职教职工树立团队意识，加强沟通协作，立足本职并参与集体工作，推动学生管理、育人服务工作提质增效；办公室主任睢晓文围绕综合服务保障作发言，介绍办公室相关职能，告知办事流程，表示将做好服务支撑，协调解决教职工实际问题，解除大家履职后顾之忧。
此次座谈会搭建起学院与新教职员工沟通的桥梁，既倾听了新员工的心声诉求，也传递了学院的关怀期许。参会新教职工纷纷表示，将认真领会会议要求，尽快适应岗位要求，凝心聚力、履职担当，以饱满热情投入今后工作。
（信息工程学院/报道）
